ANA クラウンプラザホテル札幌は
SDGs(Sustainable Development Goals
/ 持続可能な開発目標)に賛同し、
社会・環境に配慮した取り組みを実施しています。
下記17のゴールを達成できるよう
持続的な施策を続けることを宣言いたします。
1.レストランでの取り組み
食品の安全性を確保する「HACCP」認証、環境に優しい紙ストローのご提供を実施中。
ほか、積極的に地域の食材を活用する など地産地消に努めています。
食品の安全性を確保する「HACCP」認証、環境に優しい紙ストローのご提供を実施中。
ほか、積極的に地域の食材を活用する など地産地消に努めています。
2.ゲストルームでの取り組み
各お部屋には有害物質を一切使用しないニュージーランド発オーガニックスキンケア「アンティポディース」を設置。
また ANAクラウンプラザホテル札幌が加盟するIHGホテルズ&リゾーツの基準を徹底したお部屋の清掃を日々行っています。
各お部屋には有害物質を一切使用しないニュージーランド発オーガニックスキンケア「アンティポディース」を設置。
また ANAクラウンプラザホテル札幌が加盟するIHGホテルズ&リゾーツの基準を徹底したお部屋の清掃を日々行っています。
3.地域との関わり
世界のこどもへワクチンを届ける「エコキャップ活動」へ賛同し、ホテル内では常時、エコキャップを回収しています。
ほか、定期的なホテル周辺の清掃活動や近隣学校向けの職業体験の提供などを実施中です。
【環境・社会への配慮】
【地域との共生】
世界のこどもへワクチンを届ける「エコキャップ活動」へ賛同し、ホテル内では常時、エコキャップを回収しています。
ほか、定期的なホテル周辺の清掃活動や近隣学校向けの職業体験の提供などを実施中です。
【環境・社会への配慮】
【地域との共生】
4.働きやすい職場づくり
ワークライフバランスを充実するよう、フレックス制度を導入。有給消化の推進も積極的に行います。社内では座談会・英語講習の実施ほか、健康診断や資格補助定年後の再雇用、インターンシップ制度など全ての国籍・年齢・性別の方が働きやすい環境を整えます。
【採用】
【社内向け】
ワークライフバランスを充実するよう、フレックス制度を導入。有給消化の推進も積極的に行います。社内では座談会・英語講習の実施ほか、健康診断や資格補助定年後の再雇用、インターンシップ制度など全ての国籍・年齢・性別の方が働きやすい環境を整えます。
【採用】
【社内向け】
5.共用スペース
省エネルギーを行うためLEDの使用や余剰電力を冷暖房に使用するなど、環境への配慮を行っています。また、IHG Green Engageシステムと呼ばれるオンライン管理システムにて電気・ガス・水の使用量を管理しています。
省エネルギーを行うためLEDの使用や余剰電力を冷暖房に使用するなど、環境への配慮を行っています。また、IHG Green Engageシステムと呼ばれるオンライン管理システムにて電気・ガス・水の使用量を管理しています。
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